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Starbucks anuncia que contratará a 10.000 refugiados en cinco años

La cadena de cafeterías Starbucks planea contratar a 10.000 refugiados en los próximos cinco años, comunicó el director general de la empresa, Howard Schultz.

30 enero 2017 |

"Más de 65 millones de personas en el mundo fueron reconocidos como refugiados por la ONU y por tanto planeamos contratar a 10.000 de ellos en los próximos cinco años, en los 75 países donde está presente Starbucks", dijo en un comunicado.

Precisó que en primer lugar la medida comenzará en EEUU y se centrará al principio en la contratación de personas que trabajaron con el Ejército de Estados Unidos como traductores y personal de apoyo.

Schultz señaló que Starbucks mantiene contactos con los socios afectados por la orden ejecutiva del presiente Donald Trump que suspende la entrada en EEUU de los ciudadanos de varios países musulmanes.

Prometió también que la compañía seguirá invirtiendo en la economía mexicana "construyendo puentes en vez de muros".

El miércoles pasado el presidente Trump anunció que el Departamento de Seguridad Nacional elevará un muro en la frontera de EEUU con México para impedir el ingreso de indocumentados al territorio estadounidense.

El 27 de enero el mandatario firmó un decreto que suspende la admisión de refugiados en EEUU por 120 días, prohíbe indefinidamente la acogida de refugiados sirios y endurece las reglas de la entrada en EEUU con el fin de impedir la infiltración de terroristas.

Además, el decreto prohíbe por 90 días la entrada en EEUU para los ciudadanos de Irak, Irán, Siria, Sudán, Yemen, Libia y Somalia.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


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