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Capital Bank quiere convertirse en un banco totalmente Inclusivo

Con el Tema “El límite está en tu mente”, se realizó un Foro con el objetivo de reconocer la capacidad, destrezas y concienciar a los colaboradores sobre el aporte de las personas con discapacidad, aportación de Capital Bank como miembro del pacto global y con el propósito de convertirse en un Banco totalmente Inclusivo.

25 marzo 2017 |


Previo al foro se ofrecieron charlas magistrales y motivacionales que tuvieron a cargo de profesionales como el Licenciado Publio Arjona, Jefe de la nueva Oficina Técnica de Tecnología Asistiva de la Secretaría Nacional de Discapacidad y Director Ejecutivo de la Fundación UNE, también se contó con la ponencia del Licenciado Virgilio Carrión, Jefe del Departamento de Derechos Humanos de la Procuraduría de la Administración, profesor de Educación en la Universidad de Panamá y la Dra. Melina Mancuso Ortiz, Médico egresada de la Universidad Autónoma de Guadalajara, especialista en psiquiatría, neuropsicología y autismo.

Temas como Inclusión laboral, Tecnología, Derechos de las Personas con Discapacidad, Viviendo la Discapacidad, Rompiendo Mitos y Favoreciendo la Inclusión de las Personas con Discapacidad Cognitiva, entre otros, fueron de gran aporte e interés para los funcionarios de esta entidad quienes captaron la gran capacidad que tienen las personas con discapacidad en el ejercicio de sus actividades sociales y laborales.

La coordinadora y moderadora del Foro, la licenciada Keyra de Gracia, condujo esta dinámica, quien en compañía de los expertos citados anteriormente y el Abogado Ricardo Jaen, procedieron con el intercambio de ideas y respuestas de las inquietudes formuladas por los colaboradores de dicho Banco.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










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