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Incentivan la inclusión laboral de personas con discapacidad

Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 15% de la población mundial tiene algún tipo de discapacidad, y a través de la campaña “Inclusión Panamá” presentada hoy por Subway Panamá, se busca fomentar las buenas prácticas dentro de las organizaciones e incentivar la inserción laboral de personas con disparidad.

17 mayo 2019 |

Las personas con discapacidad son un grupo vulnerable al que la sociedad debe brindar las mismas oportunidades. y se estima que entre el 20% y 40% no pueden cubrir sus necesidades por falta de oportunidades, por lo que la franquicia Subway Panamá se incorpora a la iniciativa para fomentar las buenas prácticas dentro de las organizaciones e incentivar la inserción laboral de personas con discapacidad.

“Inclusión Panamá” tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, brindándoles la posibilidad de desarrollarse en el campo personal y profesional; logrando una mayor independencia y autonomía al laborar en diferentes círculos sociales, interactuar con compañeros de trabajo y clientes, hacer nuevos amigos y reafirmar su seguridad en ellos y la sociedad.

Para Jaqueline García Maritano, CEO de Subway Panamá, las estrategias de sensibilización de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el país será un proceso de experiencias y aprendizaje para crecer a nivel organizacional y persona.

Agregó que la inclusión es uno de los principales valores organizacionales de Subway, por eso día a día buscan aplicar políticas socialmente responsables en materia de inclusión, para favorecer el acceso de las personas con discapacidad a la organización, valorando las capacidades y las aptitudes de cada uno, enfocados en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal a los valores y los derechos.

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