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Arcos Dorados proyecta brindar más de 1,500 empleos en Panamá para 2019

Arcos Dorados, la mayor franquicia independiente de McDonald’s en el mundo, refuerza su compromiso con la inclusión laboral de jóvenes en Panamá y continúa brindando oportunidades de empleo y formación. La compañía se posiciona como catalizador de cambio y proyecta brindar aproximadamente 1,500 puestos de trabajo formales en 2019; esto es cerca de 5% más que el año 2018 y así continuar sirviendo como puerta de entrada al mercado laboral a

11 febrero 2019 | Publicado : 11:00 (11/02/2019) | Actualizado: 11:15 (11/02/2019)

Tenemos el orgullo de ser reconocidos como una de las empresas que genera más oportunidades de trabajo para los jóvenes en toda la región. Y son ellos, los jóvenes, a quienes confiamos nuestro negocio para llevar comida de calidad,  sabor y experiencia extraordinaria a nuestros clientes en la región y en los más de 70 restaurantes en el país”, afirma Loney Armijo, Managing Director de Arcos Dorados Centroamérica. 

En 2018, Arcos Dorados dio la oportunidad de ingresar a un empleo formal a 1,420 jóvenes en Panamá. Esto implica la inserción de casi 120 personas por mes y un promedio de 4 nuevas oportunidades por día. La compañía les permite aprender normas y metodologías de trabajo en equipo, en una operación de alta exigencia adquiriendo experiencia relevante para su posterior desarrollo profesional. 

En este marco, en los últimos tres años, la marca generó, aproximadamente, 3,600 oportunidades de empleo a jóvenes, entre 18 y 25 años, para que tuvieran una experiencia laboral, muchos de ellos su primera. 

Este trabajo de inclusión cuenta con el soporte de instituciones públicas y privadas de gran reputación como la Alianza regional NEO y con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral quienes, de igual forma, trabajan para ayudar a jóvenes a integrarse formalmente al mundo laboral.

Además, Arcos Dorados promueve la diversidad e inclusión de grupos vulnerables, ofreciéndoles una oportunidad de trabajo formal que contribuya a su desarrollo e independencia y los acompañe en su camino para la integración social. En Panamá, la compañía impulsó la creación del programa “Mi Primer Empleo” del Movimiento Nueva Generación para formar e insertar al mercado laboral aquellos jóvenes que se encuentran en condición de riesgo social.

Es así como Arcos Dorados cuenta en el país con cerca de 3,000 colaboradores en donde el 60% de ellos son mujeres y el 80% son jóvenes con edad promedio de 23 años. 

En Arcos Dorados, mediante alianzas público-privadas, contribuimos con el desarrollo de nuestra comunidad al atacar uno de los principales desafíos sociales de la región, que es el desempleo juvenil. A través de nuestros programas, asumimos la responsabilidad de colaborar activamente para reducir las barreras que se encuentran para acceder a un primer trabajo formal”, afirma Loney Armijo, Managing Director de Arcos Dorados Centroamérica. 

Un gran lugar para trabajar

Como resultado de su arduo trabajo como empleador, Arcos Dorados ha obtenido el tercer lugar como una de las mejores empresas para trabajar en Panamá en el prestigioso ranking de Great Place to Work. Además, fue reconocida como empresa con mayor grado de incidencia en la incorporación de jóvenes al mundo laboral en el país en la categoría “Compromiso con la inserción laboral de jóvenes” durante los Premios NEO Panamá 2018 realizado por COSPAE. 

Entre los aspectos que llevaron a Arcos Dorados a recibir estos importantes reconocimientos están el excelente ambiente de trabajo, la flexibilidad horaria, el entrenamiento continuo y el plan de carrera que ofrece a sus empleados.

Todos son bienvenidos en Arcos Dorados. Promovemos una cultura de trabajo que se caracteriza por el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades, proporcionando una formación y desarrollo de carrera adecuados a los jóvenes en los países donde operamos”, afirma Loney Armijo, Managing Director de Arcos Dorados Centroamérica.

Latinoamérica en números

Hoy en día, América Latina cuenta con una tasa de desempleo del 14% y existen más de 23 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan. Además, cuando salen a la búsqueda de un primer empleo se encuentran con barreras difíciles de sortear: necesidad de experiencia previa, falta de oportunidades, de confianza en su generación y una difícil transición entre el trabajo y la escuela.

En este contexto, como compañía comprometida con la comunidad, Arcos Dorados asumió la responsabilidad de colaborar activamente para reducir las barreras que se encuentran para acceder a un primer trabajo formal. Por ello, para el 2019 la compañía proyecta brindar más de 55 mil empleos en América Latina y Caribe -4,500 personas insertas en el mercado laboral en un mes y un promedio de 140 por día - aumentando así un 8% la oferta laboral en relación al 2018.

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